A nők beperelték Musk Twitterét diszkriminatív elbocsátások miatt

Két nő, akik elvesztették állásukat a Twitternél, amikor Elon Musk milliárdos átvette az irányítást, szövetségi bíróságon pereli a céget, azt állítva, hogy a múlt havi hirtelen tömeges elbocsátások aránytalanul érintették a női alkalmazottakat.

A diszkriminációs per a legfrissebb azon jogi kihívások sorában, amelyek Musk tömeges elbocsátások és elbocsátások révén megtizedelte a Twitter munkaerőt.

Napokkal azután, hogy a világ leggazdagabb embere 44 milliárd dollárért megvásárolta a közösségi média platformot, a cég november 4-én az alkalmazottak mintegy fele közölte, hogy már nincs munkájuk, de három hónap végkielégítést kapnak. A San Francisco-i szövetségi bíróságon a héten benyújtott kereset azt állítja, hogy a női alkalmazottak 57%-át bocsátották el, míg a férfiak kevesebb mint felét, annak ellenére, hogy a Twitter összességében több férfit foglalkoztatott az elbocsátások előtt.

9/25 csillagjegy

A megszorítások egész novemberben folytatódtak, mivel Musk elbocsátotta azokat a mérnököket, akik megkérdőjelezték vagy kritizálták őt, és az összes megmaradt alkalmazottnak választási lehetőséget biztosított, hogy felmondanak végkielégítéssel, vagy aláírnak egy nyilatkozatot, amelyben „rendkívül kemény” munkát, hosszú órákat és a Twitter új irányvonala iránti elkötelezettséget ígérnek. Sokan veszítették el állásukat, miután megtagadták a fogadalmat.

A perben azt állítják, hogy aránytalanul nagy kárt okozott a nőknek, 'akik gyakrabban gondozói a gyermekek és más családtagok, és így nem tudnak eleget tenni az ilyen igényeknek'.

A San Francisco-i székhelyű Twitter világszerte mintegy 7500 alkalmazottal kezdte az évet az értékpapír-felügyelethez benyújtott bejelentés szerint. Most egy magáncég, nem árulta el, hányan maradtak. A Twitter csütörtökön nem reagált azonnal a kommentárra.

A Carolina Bernal Strifling és Willow Wren Turkal volt alkalmazottak ellen, hasonló helyzetű női munkavállalók nevében benyújtott kereset azt állítja, hogy november 4-én a női alkalmazottak 57%-át bocsátották el, szemben a férfi alkalmazottak 47%-ával. táblázatot. A felperesek a tervek szerint csütörtökön beszélnek a perről.

A szakadék még nagyobb a mérnöki feladatokat ellátó nők esetében – 63%-ot bocsátottak el, szemben a mérnöki szerepet betöltő férfiak 48%-ával – derül ki a bostoni munkásjogi ügyvéd, Shannon Liss-Riordan, sikertelenül induló perből. A massachusettsi főügyész demokratikus előválasztási kampánya az év elején.

mit jelent a 2112

'A Twitter alkalmazottainak tömeges felmondása sokkal nagyobb mértékben érintette a női alkalmazottakat, mint a férfi alkalmazottakat – és statisztikailag igen jelentős mértékben' – írta Liss-Riordan. 'Emellett Elon Musk számos nyilvánosan diszkriminatív megjegyzést tett a nőkkel kapcsolatban, megerősítve, hogy a tömeges felmondás a női alkalmazottakra gyakorolt ​​nagyobb hatást a diszkrimináció következménye.'

Liss-Riordan a bíróság előtt beszélt a tárgyalás előtt, és azt mondta, hogy szeretné megmutatni, hogy „a világ leggazdagabb embere nem áll a törvények felett”.

„Musk és a Twitter úgy gondolja, hogy soha nem vonják felelősségre őket a bíróság előtt. Azzal érvelünk, hogy a választottbírósági megállapodások (amelyeket a Twitter munkatársai írtak alá) nem végrehajthatók. De ha egyesével kell átesnünk az arbirtáción, készen állunk erre” – mondta Liss-Riordan.

„Az Elon Musk előtt álló összes probléma közül ez a legkönnyebben megoldható: bánjunk tisztelettel a dolgozókkal, fizessünk nekik annyit, amennyit a törvény értelmében megérdemelnek” – tette hozzá.

A per számos példával járul hozzá, amikor az Egyesült Államokban és másutt elbocsátott Twitter-alkalmazottak visszavágnak. Az alkalmazottak egy csoportja egyéni választottbírósági keresetet nyújt be Kaliforniában, mert a céghez való csatlakozásukkor aláírt dokumentumok lemondtak a csoportos perhez és az esküdtszéki tárgyaláshoz való jogukról.

„A mai napig ötöt nyújtottunk be” – mondta ügyvédjük, Lisa Bloom csütörtöki e-mailben. – A szám naponta tovább fog növekedni.

Írországban egy vezető tisztségviselő bíróságon harcol a céggel, hogy visszaszerezze állását, miután nem válaszolt Musk e-mailjére, amelyben azt követelte, hogy az alkalmazottak vállalják a „rendkívül kemény” munkát, vagy mondják le végkielégítéssel.

Ír hírek szerint Sinead McSweeney, a Twitter közpolitikáért felelős globális alelnöke a múlt héten ideiglenes intézkedést nyert, amely megakadályozta, hogy a Twitter felmondja a munkaviszonyát. A jelentés szerint a vállalat közölte az ír Legfelsőbb Bírósággal, hogy humánerőforrás-osztálya tárgyalásokat kíván kezdeni McSweeney-vel a vita megoldása érdekében.

McSweeney a bíróságnak tett eskü alatt tett nyilatkozatában kijelentette, hogy a Twitter dublini európai központjának számos munkatársa „aggodalmát és zavarodottságát fejezte ki” Musk e-mailje miatt.

McSweeney azt mondta, hogy kénytelen volt meghozni egy „teljesen mesterséges döntést”, amely „lehetetlen, és rendkívül méltánytalan és igazságtalan helyzetbe hozott engem” aközött, hogy elfogadja-e a munkakörülményeinek „egyoldalú megváltoztatását”, vagy „ál-lemondás” révén elbocsátják.

Miután ügyvédei biztosítékot kaptak a Twittertől, hogy munkaviszonya továbbra is érvényes, megpróbált visszatérni a dublini irodába, de megállapította, hogy belépési engedélye nem működik. A biztonságiak azt mondták, hogy ellenőrizniük kell az emberi erőforrásokkal, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy továbbra is alkalmazott.

„Teljesen megalázottnak éreztem magam, mélyen összezavarodtam, és nyilvános helyen könnyekre fakadtam” – mondta.

fizetsz adót az ebay -en?

Az AP írója, Kelvin Chan Londonban hozzájárult ehhez a jelentéshez.